ボーナス 何に使う。 【2020年最新】ボーナスは何に使うべき?使い道と平均金額を紹介!

ボーナス平均額を年齢別、業界別、企業規模別に紹介!

ボーナス 何に使う

自民党の今井絵理子参院議員が2日、自身のインスタグラムを更新。 沖縄から届いたというシルクのマスクを披露し、フォロワーから「女性初の総理大臣に相応しい」と絶賛するコメントが続いた。 今井は「沖縄の友人からマスクが届きました。 さとうきびのお花で染めたウージ染シルク100%のマスクです。 素材が柔らかくてとても気持ちいい!」と報告し、「大切に使わせていただきます!」などとつづった。 フォロワーからは「絵理ちゃん、素敵なマスクですね。 夏らしくていいかもです」「エリちゃん素敵」「SPEEDのときからずっと好きです!!」と好意的なリプや、「多くの御友人に恵まれ信頼されているのが分かりますね。 まさに女性初の総理大臣に相応しいと思いました」と将来の宰相として期待するコメントもあった。 一方で、「今月のボーナスなにに使うんですか!?」と、ボーナスに当たる期末手当が国会議員に対して6月に一律300万円以上も支給されることを踏まえた質問も。 また、「安倍政権の暴走、迷走、全て数の力で押し切ってしまうから誰にも止められないなんて…」と危機感を示し、「持続化給付金の幽霊会社も、委託の委託の…って闇が深すぎます。 いったいいくら税金を中抜きしてるんでしょう。 税金泥棒です」といった指摘もあった。

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LINEPayボーナスは何に使う?LINEPay残高とどう違う?おトクな使い道はこれだ!

ボーナス 何に使う

男性 女性 金融業・保険業 185. 2万円 85. 0万円 電気・ガス・熱供給・水道業 145. 7万円 104. 7万円 情報通信業 126. 3万円 69. 8万円 学術研究・技術サービス業 教育・学習支援業 122. 4万円 71. 9万円 製造業 118. 9万円 49. 2万円 複合サービス事業 102. 8万円 55. 6万円 卸売・小売業 79. 0万円 24. 6万円 建設業 75. 7万円 38. 3万円 医療・福祉 64. 9万円 52. 5万円 不動産業・物品賃貸業 63. 0万円 25. 6万円 運輸業・郵便業 58. 1万円 37. 9万円 サービス業 53. 1万円 21. 9万円 農林水産・鉱業 48. 3万円 32. 3万円 宿泊業・飲食サービス業 27. 6万円 7. 9万円 男性で最も平均ボーナスが多いのは 金融業・保険業、女性では 電気・ガス・熱供給・水道業になります。 また、最も賞与額が低いのは、男女共通して 宿泊業・飲食サービス業になります。 このように、業種は平均の賞与額に大きく影響することがわかります。 それでは、企業規模ではどうでしょうか。 事業所規模 男性 女性 100人以上 90. 0万円 48. 4万円 500人以上 113. 4万円 52. 3万円 1,000人以上 137. 7万円 51. 9万円 5,000人以上 156. 2万円 44. 0万円 によると、2017年度で最もボーナスが多かったのは、五大総合商社の一つである住友商事の 468. 8万円でした。 そのほかの有名企業では、日本の情報・通信を支えるソフトバンクで259. 0万円、大手化学メーカーの花王で246. 1万円と、やはり 大手有名企業ではボーナス額も高い傾向があります。 このように、平均賞与額よりも大幅にボーナス額が高い大手企業ですが、月給になおすと何ヶ月分になるのでしょうか。 大手企業では平均月給も高いため、平均賞与額は 月給の2ヶ月分~2. 5ヶ月分の計算であることが多いようです。 事業所規模 男性 女性 10人以上 51. 0万円 28. 9万円 30人以上 67. 4万円 40. 3万円 中小企業の賞与額が月給の何ヶ月分にあたるかで計算すると、 約1か月分程度になります。 企業規模が100人以上の企業では男性のボーナスの平均額が90万円、月給の2~2. 5ヶ月分だったことを考えると、 大手企業と中小企業ではボーナスに大きな違いがあると言えます。 さらに、厚生労働省の「」によると、企業規模が100人以上の94. つまり、中小企業では平均1ヶ月分のボーナスが支給されている一方で、 ボーナスが支給されない可能性もあるようです。 ボーナスは一般的に、 夏と冬の年2回支給されます。 新社会人の人やこれから働く就活生の人は、早ければ夏にボーナスをもらえる可能性があるということになります。 しかし、働き始めたばかりでは「ボーナスが何ヶ月分もらえるのか」というのは聞きにくいものです。 そこで、社会人1年目の場合のボーナスについて紹介していきます。 まず、ボーナスの支給には 査定期間という条件があります。 上半期と下半期の 査定期間内の評価によってボーナス支給額が決まります。 一般的に、夏の賞与が6月、冬の賞与が12月に支給され、それぞれ査定期間は4月~9月、10月~3月となっています。 社会人1年目の夏のボーナス 結論から言うと、 社会人1年目の夏の賞与はもらえないことが多いです。 なぜなら、上半期の査定期間が足りていないからです。 運よく支給されたとしても、 寸志程度であることが多いので、社会人1年目のボーナスはあまり期待しない方がよいでしょう。 夏季賞与の支給について最も多いのは「 一定額(寸志など)」となっており、平均支給額は大卒で 8. 8万円、高卒で 6. 9万円となっています。 社会人1年目の冬のボーナス 一方、冬のボーナスに関しては 満額支給されるようになります。 企業規模や業績にもよりますが、平均的な冬の賞与額は 月収の約2ヶ月分だと言われているので、40万円前後が平均額となります。 なかには、「 賞与を年2回支給し、決算状況に応じて決算賞与を年1回支給する」、と定めている企業もあります。 では、 決算賞与とは何を意味するのでしょうか。 決算賞与とは、 企業の業績に応じて支払われる賞与のことです。 企業は黒字になると一定額を法人税という税金として国に納めなければなりません。 この時、課税対象となる黒字から「 賞与」という形で社員に還元することで、企業側としても節税対策を行っています。 会社としては節税効果があり、社員としては自分たちの頑張りが目に見える報酬で返ってくるので双方にメリットがあると言えます。 しかし、一部の中小企業では 「決算賞与」という名目で年1回のボーナス支給を行っている場合もあります。 このような賞与に関する情報は 求人票に記載されているので、よく確認するようにしましょう。 それでは、地方公務員ではどうでしょうか。 地方公務員の場合は 条例によってボーナス支給日とその計算方法が決められていますが、多くの自治体で、国家公務員に準じた日付・数値となっています。 そのため、実際に月給何ヶ月分の賞与支給になるかは、 国家公務員のボーナス支給月数によって変わることが多いようです。 ただし、東京都や特別区については、 人事院勧告よりも支給月数が0. 1ヶ月分多くなることが多く、財政が厳しい自治体では人事院勧告よりも低くなる場合があるなど、自治体によって多少の違いあるようです。 公務員の月給やボーナスは高いイメージがありますが、これは企業規模が50人以上の企業の平均値を参考にしているからです。 平均賞与額が一番多い結果となっていたのが 金融業です。 しかし、製造業と同じように、職種や業種によっては大きな差があることも多くなります。 特に 銀行系では 年功序列の制度が根強く残っていると言われ、20代や新卒などではあまりボーナスは期待できないようですが、年齢や役職が上がるほどにボーナスの金額も上がっていくと言われています。 さらに、地方銀行と都市銀行では、都市銀行の方がボーナスが高く、一般職よりも総合職の方がボーナスが高いなど、同じ銀行系でも違いがあります。 また、 外資系や 証券会社では個人の成績が良ければボーナスも高くなる傾向にあり、若くても実力がある場合は外資系の方がボーナスを多く貰えることになります。 どのくらい貰えるかは個人の実力次第ということですね。 電気・ガス業も平均ボーナスの高い業界となります。 電気・ガス業と言われても、あまりに身近にありすぎてどのような業界なのかいまいち分からないかたも多いと思います。 電気業は火力発電や水力発電など、発電することで電力を得、それを各家庭や会社に供給する事業です。 ほとんどの方がお世話になている業種ですね。 ガス業は電気業と同じように、ガスを各家庭や会社に供給する事業です。 発電するための火力発電にはガスが使用されているため、電気業・ガス業は共にボーナスも高くなる傾向にあるようです。 現在では1、2を争う勢いでボーナスの高い電気・ガス業ですが、この業界は 国の政策に影響を受けることが多いと言われているため、ボーナス目的で就職を考えている場合は国の政策にも目を向けておくようにしましょう。 給料の何ヶ月分かを受け取れるボーナスですが、ボーナスは 額面通り全額受け取れるわけではありません。 そこから 所得税などが引かれることになるためです。 ボーナスから引かれるものは、• 所得税• 厚生年金保険料• 健康保険料• 介護保険料• 雇用保険料 などになっています。 住民税は引かれません。 では、いくらくらいを受け取ることができるのでしょうか?所得税などが引かれた後の手取りは 約8割と考えておきましょう。 扶養家族の人数や、地域によっても多少違いはありますが、およそ8割となります。 また、ボーナスが100万円を超える場合など、所得税が増える場合もあり、このような場合はボーナスの約7割が手取りとなります。

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ボーナス 何に使う

6月になりました。 この時期、気になる話題といえば……やっぱりボーナス! 一度に大金を手にするこの機会、オトナ女子のみなさんは一体どんなことにお金を使っているのでしょうか? 20代後半から30代のオトナ女子のみなさんに、ボーナスの使い方についてヒアリングしてみました。 オーダーメイド・カーテン 27歳・ベンチャー企業勤務、支給額:月収1ヶ月分 ボーナスですか? たまに出ます! うちはベンチャーなので、ボーナスはデフォルトじゃなくて。 業績がいい時だけ出るんですが、前回は月収の1ヶ月分でした! でも社員それぞれの業績によって金額は違うかも。 何に使ったかな……。 あ、20万円のカーテンを某有名海外家具ブランドで買ったんだった! うちが風変わりなデザイナーズマンションなので、三面採光で窓が4箇所もあるんです。 しかもめちゃデカいサイズの窓。 なので、必然的にオーダーメイドでないとサイズが合うものがなくて、ボーナスで思い切ってカーテンとレースをオーダーしました。 値段を見ずにオーダーメイドしたらその金額になり、値段を見ない買い物二度としない!と神に誓いました(笑)。 ちなみに、結局面倒くさくて半分の窓にはレースカーテンつけてません。 20万円もしたのに意味ないですよね。 オーダーメイドは、マジ怖いですよ。 なめないほうがいい。 罠ですよ、気づいたらお金なくなってます。 ドカンと現金一括払いでブランド物 32歳・人材派遣企業勤務、支給額:月給3ヶ月分 普段はそんなに派手にお金使わないんですよね、私。 でも、誕生日とボーナスの時だけドカンと使います。 買うものは、ブランド物のバッグとかアクセサリーですね。 ティファニー、グッチ、プラダ、サン・ローラン……などなど。 ブランド品が好きなんです! この歳だし、ずっと使えるいいものを買いたいと思うようになって。 毎回、ボーナスの半分は使ってしまいます。 ちなみに支払いは現金一括です。 札束を持って「よし!買うぞ!」と意気込んでブティックに乗り込んでいくんです(笑)。 なぜ現金かというと、金額も金額なので、カードで買うと請求の時に驚くから。 60万円で買った「睡眠の質」 32歳・出版社勤務、支給額:月収3. 2〜3. 5ヶ月分 不眠持ちなので、ぐっすり眠りたくて。 もらったボーナスで、ベッドとマットレスを購入しました。 2人でもゆったり眠れるオーダーメイドのクイーンサイズのベッドに、「日本ベッド」のビーズポケットマットレスをチョイス。 正確な値段は忘れちゃったけど、両方合わせて60万円くらいだったかなあ。 このベッドで不眠は軽減されたんですが、このマットレスの最大の悩みは、サイズがでっかすぎて、引っ越しのたびにロープで吊り上げて、窓を外して家の中に入れなきゃいけないこと。 人件費かかるし、本当に大変なんですよ。 でも、このベッドで仰向けになってぐっすり寝ると、翌朝は体が軽くて4年経った今でも感動。 死ぬまで使うつもりです。 なので、同期の間でもなかなか「ボーナス、いくらもらった?」とは大きな声で話せなくて(笑)。 自分の働きぶりが認められた時は、通常の額よりインセンティブが付き、他のみんなより多くボーナスをもらいました。 前回のボーナスは、月収の3、4倍くらいかな。 あとで知ったのですが、同期の大半より2、3倍多くもらってました。 その時は何に使ったんだっけ……。 あ、65万円投資しました。 人生で初めて株を買ったんです。 投資家をやってる知人のセミナーに誘われて参加し、そのまま東南アジア圏の企業の株を購入。 ぶっちゃけ、投資の内容は深く理解してません。 でも信頼できる人だったし、「なんかイイ!!!」って説明がつかない自分の第六感が冴えわたったので。 5年後ぐらいからどんどん増える(予定)! 年齢的にも「投資」っていいかなと。 あとは保険とかいろいろ生活費を支払ったり。 気づいたらボーナスは全額消えてました。 ビックリするぐらい、ドロンするのが速かったです。 でも、きっと5年後には取り戻してる(予定)! ボーナス? 把握すらしてません 28歳・医師・不明 ボーナスですか? 正直言うと私、お金にスーパー無頓着で、何月にボーナスが入っているのか、どれくらい入っているのかすら把握していません。 契約書を見直さないとわかんない!!! なので、ボーナスだからといって、特別な買い物をしたこともなくて(笑)。 あまり物欲もないので、高価な物も買わないし。 最近、お金を使ったことといえば、一人3万円くらいのわりといいレストランで食事したり、定期的に旅行も兼ねて途上国へボランティアに行ってるので、ヨルダン、インド、カンボジアに行ったくらいかな……。 あ! 今、思い出した! 実家に犬を買い与えたんだった! 20万円のダックスフンドちゃん。 正直高級犬でもないけど、一瞬にしてわが家のアイドルへ進化と成長を遂げました。 とりあえず、帰宅したら契約書を見直してボーナスの支給があるかどうか調べてみます(笑)。 今年のボーナスなにに使う? 調査してみると、さまざまなボーナスの使い道が見えてきました。 ある程度年齢とキャリアを重ね、ボーナスの使い方も質のよさにこだわる傾向があるようです。 今年の夏のボーナス、みなさんどんなふうに使いますか? ボーナス支給日……待ち遠しいですね!.

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