部活 サボる 理由。 部活を休む時の言い訳・理由はこれ!逆にNGな言い訳・理由も紹介

部活を休む理由と言い訳まとめ!連続でサボる場合の注意点とは?

部活 サボる 理由

子供が部活をさぼっている理由は? 引用: 子供が部活をさぼりたいという時には必ず理由があります。 その理由をわからずに頭ごなして叱ってもいい事はありませんし、効果もありません。 しっかりと理由を把握することがとても重要になります。 ここでは、子供が部活をさぼる理由を見ていきます。 切羽詰まっている 子供にも大人とはまた異なりやることがたくさんあります。 勉強が行き詰っていればそれでついていくのが大変ですし、部活も厳しければ息をつく暇がありません。 そのような時には、子供はうそをついてまでも部活をさぼってしまいます。 これは本当に 精神的に切羽詰まっている状態なのでしっかりとケアしてあげることがとても大事になります。 こういったときに怒ってしまうと、余計に子供は切羽詰まったりパニックになってしまうでしょう。 甘え 単純に切羽詰まっているわけでもないのに休む人は甘えているだけです。 部活もしんどいから休む、勉強もしんどいからしない。 こういった考えの人は、嘘をついて部活を休みがちになり、その結果人生全てにも甘えてしまいます。 しっかりと、こういった甘えの場合は叱ってあげることが大事になります。 部活が楽しくない 部活は友達が入るから、楽しそうなどといった理由で入ります。 しかし、友達関係だったり、単純に部活がしんどいため 段々、部活が楽しくなくなってきてしまいます。 こうなると部活をさぼりがちになってしまいます。 部活が楽しくないのに無理に行っても仕方ないでしょう。 体調が悪い 部活をいつも楽しく元気で行っているような子は部活をいきなりさぼると疑問に思いますよね。 そのような時には 体調が悪く、部活ができるほど元気でないということがあります。 体調が悪いということを親には言えずさぼっていることもあります。 周りに対して完璧主義者のような子の場合は、自分の弱さも見せたくないため嘘をついてさぼっているということもありますので気を付けて下さいね。 向上心が無くなった 部活を始めた当初は何もかもが新しく、強い先輩などを見て学ぶことが多くあります。 その気持ちがある限りは部活を楽しく行うことができますし、もっとうまくなろうと思いますよね。 しかし、その気持ちは年々減っていく人もいます。 そして全く 部活で向上心が無くなると、何のために部活を頑張っているのかが分からなくなり、部活に行きたくなくなります。 その結果部活をさぼることになってしまい、全くいかなくなることもあります。 このような向上心の減少は部活をさぼることに直接つながってしまいます。 他に集中したいことができた 部活以外に興味があるものや、頑張りたいものがある人もいます。 忙しくなくても、 部活の時間をもっと自分のやりたいことに集中出来たら楽しくなりますよね。 その考えの結果部活をさぼってしまい、自分の集中したいことに時間を費やします。 自分の中で部活とやりたいことの優先順位がはっきりとして、部活は行く意味がないと決めた人にありがちです。 やりたいことは大事ですので、この理由でさぼっている人はポジティブに見ることができますね。 部活をさぼると成績に響くの? 引用: 部活をさぼると気になるのが成績ですよね。 学校の成績というと 内申書が重要です。 その内申書には主に授業の成績が記されており、調査書の欄に部活での情報が少し書かれます。 基本的に内申書に 直接的に部活をさぼることが響くわけはありません。 そのため部活をさぼっても内申書が悪くなることはないでしょう。 部活をさぼっている子供にすべき親の対応は? 引用: 子供が部活をさぼっている時、どのようなたいおうをしますでしょうか。 怒る人もいれば、そっと見守る人もいます。 しかし、正解はたくさんあります。 ここでは部活をさぼっている子供にすべき親の対応を見ていきますので参考にして下さい。 相談に乗る 子供がさぼっていると分かった時に何も知らずに怒ることはよくありません。 しっかりと 部活をさぼった理由や、経緯などを聞くようにしましょう。 その経緯の中に必ず、部活をさぼった理由というものがあります。 その理由が分からないと次にまたさぼる可能性が残りますし、根本的な解決にはなりません。 相談に乗ってあげて根本的解決をするようにしましょう。 しばらく放っておく 部活をさぼっている子供にいきなりいろんなことを聞いても話してくれないことがあります。 そんな時は、 しばらく放っておくようにしましょう。 特に思春期の子供は親に話しかけてほしくないという時期があります。 その時期に無理に親から話しかけられると嫌ですし、余計に心も閉ざしてしまいます。 そういった時には1週間ほど様子を見ながら部活をさぼった話題には触れないようにしましょう。 そしてしばらく時間が経ってから、少し部活をさぼったことに関する話題を投げかけてみて下さいね。 子供から部活をやめたいと相談された場合は? 引用: 部活動を子供が辞めたいといってきた場合はどうしたら良いのでしょうか。 部活動をやめるということは、その子の人生にとって大きな決断になります。 適当には対応をせずにじっくりと対応をすることが大切になりますので、ここで解説していきます。 本人の意見を尊重する 部活動がどうしてもいやになるときはあります。 その理由は色々ありますが、友人関係だったり、顧問との関係、部活が面倒くさくなった、とかです。 それらの理由は親から見るとそこまで大したものではなくみえるかもしれませんが、 子供からすると大きなものになります。 その理由を聞いて親が無理くりに部活を続けさせることは得策ではありませんし、その行動の結果親子の仲が悪くなってしまうこともあります。 そのため、子供が部活を辞めたいといってきたときは、 本人の意見を尊重してあげましょう。 やりたくない部活はやらなくていい、本人のやりたいことをやったらいいということを言いましょう。 人間であれば、誰しもが得意なことや苦手なことがありますし、その面を理解してあげるようにして下さいね。 子供が部活を辞めたい原因を見つける 部活を辞める方向に進めることはもちろん問題ないですが、その原因を聞かないことはいけません。 しっかりと原因を見つけないとその根本的な問題がどこにあるのか分かりませんし、学校が問題の場合もあります。 そういったことはしっかりと聞いておかないとまたどこかで問題が起こる可能性もありますし、 本人が学校で苦労することになるかもしれません。 そこで部活を辞めた原因を相談に乗りながら見つけてあげて下さい。 部活を辞めた理由を正直に話したくないという子もいるかもしれませんが、じっくり話してあげて下さいね。 まとめ 今回は部活をさぼる子供の心理について解説してきました。 部活をさぼっていることはダメなことですが、その原因には色々なものがあります。 しっかりと原因を見つけてあげて対処するようにして下さいね。 こちらの記事を読まれた方はこちらの記事もおすすめです。 それでは最後まで読んでいただきありがとうございました。

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部活をサボる子供の心理を徹底解説!親はどう対処したらよい?

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・仕事を休む時の言い訳 会社を休む。 サボる時にどのような言い訳をしても、それが嘘の場合少なからず罪悪感を感じるものです。 また、その嘘の内容によっては後々辻褄が合わなくなることも少なくありません。 会社を休む(サボる)時は、それが本当に休む必要であっても出来るだけ理由を伝えず、淡々と休むという意思だけをつたえます。 私生活では、人間関係を崩さないように後に困るようなサボる行為はやめましょう。 ・体調不良を理由(仮病) 自分が体調不良で休むということは少なからずあります。 しかし、日頃の体調管理について問題とされるためあまり多用できるもではありません。 適当な理由が見つからないときに止むを得ずに体調不良とする場合、具体的な内容は避けて連絡します。 また、体調不良を理由にサボって遊びに行き、日焼けなどすると後で必要以上に気まずい(評価を下げる)思いをします。 出かけるつもりであれば、体調不良を理由とするのは止めましょう。 「病院に行く」「体調が悪い」「風邪を引いた」 など ・子供を理由とする 企業におけるライフワークバランスの考え方が年々浸透し、子供の学校行事等に関することを理由に休むことについての弊害は少なくなっています。 職場に同年代の子供を持つ同僚がいない場合には、子供のことで休むことについてどこまでは本当の行事か解り難いものです。 ・子供の病気を理由 子供が急に熱を出すことは良くあります。 休む本人のことであれば、日頃の体調管理の問題が取り上げられる場合があります。 しかし、子供のことであれば会社や同僚は寛容になりがちです。 「子供が熱を出した」「病院に連れて行く」 など ・父母(祖父母を)を理由とする 同居者に適当な年代の家族がいる場合、その介護を理由にすることが出来ます。 しかし、自身が介護者を抱える可能性があると会社に認識されることは、長期的には非常に大きなマイナス要素となります。 休む時は、介護のためではなく、同伴するためにだけに休むということを名言しておく必要があります。 「親の通院のため」「入院(退院)」「手術」 など ・有給休暇の取得 有給休暇の取得は労働者の正当な権利です。 しかし、有給休暇を取り難い会社が多いのが実際です。 また、休みを事前に申請する必要があるため、取得には理由を求められるなど有給休暇を取り難い環境を意図的に作っている会社もあります。 ・有給休暇の取得時の理由 有給休暇は、使用者(会社)の時期変更権を除いて労働者の自由な裁量で取得出来るものです。 このため、その取得に関して本来理由は必要ありません。 一度理由を考え出すと、取得するたびに適当な理由をこじつける必要があるため、取得する側が理由は必要ないことを割り切ることが必要です。 有給休暇の取得は、常に「私事」として統一して置きましょう。 稀に誰もが納得するような合理的な理由がある場合も、同様の理由(「私事」)として、後の同僚の会話等で実は昨日は・・・だった等と周りにさりげなく伝えるようにしておきましょう。 それでも適当な理由が必要な場合は、 「」へ 有給休暇を取得し難い会社でも使用できる便利な有給休暇の方は、 「」へ。 退職するにあたり有給休暇を使えないということにならないように、有給休暇を取得して退職する方法では、 「」へ。 ・お勧めできない言い訳 ・身内の不幸を理由とする サボる理由思いつきやすい事に、身内の不幸を理由とする方法があります。 しかし、あまり使用すると違和感があるため年に1回程度しか使用出来ません。 また、近隣の不幸であれば新聞に載ります。 遠方であれば移動が伴うため後々の日常会話がかなり厄介となります。 さらに、予想外に本当の不幸などが重なる場合にもあり、労力に対してあまり使える理由ではありません。 特に給与が保証された特別休暇の対象となる忌引きについては、絶対に虚偽の申告をしてはいけません。 もともと有給休暇のつもりであっても、話の流れから特別休暇扱いで処理され給与を取得したときには、不正に給与を搾取したとして給与分が弁償させられるだけでなく、懲戒処分の対象ともなります。

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バイトを休む理由!言い訳っぽくない口実13選!

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放課後の過ごし方には2つのタイプがあります。 部活に参加するタイプと、自分のための時間を過ごすタイプ。 後者の場合は、いわゆる「帰宅部」というやつですが、この言い方も「学生であれば部活動に参加すべき」という流れに乗っかっているだけのような気もします。 とはいえ、多くの高校生が参加している部活ですが、たまにはどんなにまじめな人でも「行きたくない!」と思うことがあるはずです。 でも、そんな気持ちを優先できないような雰囲気が、部活にはあります。 『それでも、休みたい時はある!』 それなら、どうすれば周りに反対されずに休みがとれるのか、どんな言い訳を使ったら反対されるのか、いろんな角度から考えてみましょう。 スポンサーリンク なんで部活を休んじゃダメなの? どの部活であっても、部活に参加するということは入部届を出しているということ。 つまり、自主的に部活に参加しているというのが、部活の根本的な考え方にあります。 だから先生の立場からいうと、 「生徒が自主的に参加しているのだから、参加して当然」という感じになります。 そうはいっても、今の部活ってそんな感じじゃないですよね? なんとなくどこかの部活に参加していないといけないような雰囲気があって、周りもそんな雰囲気で、結局そのまま流されて入部した、という人も結構いるはずです。 そう、問題はここなんです。 「なんとなく」だから、他に自分が好きなことややりたいことが出来た時、優先したいと思う材料が部活になくなっているのです。 「特に好きなわけでもない」から、やり続けても楽しいと思える瞬間が少ないのです。 それなのに、 建前としては「自主参加」。 このギャップを知っているからこそ、「部活をさぼるなんてだめだ!」といえないのですが、このギャップを知らない高校生のあなたもが悩んでいるのも、よくわかるのです。 私自身はどちらの味方にもなれませんが、少なくとも部活は、自分からやりたいといって始めていることになっているだけに、それなりの理由がなければ休んじゃダメなんです。 どうして休みたくなるんだろう? 「自分は真面目なつもりなのに、どうして休みたくなるんだろう」と疑問に思っているあなた。 あなたは気が付いていないかもしれませんが、こんなことが原因になっているのかもしれません。 部員減らしのための期間に入っている 入部人数が多い部活の場合、一定の人数に絞る為に、あえて厳しい練習メニューを新入部員にさせることがあります。 いわゆる「部員減らし」。 「なんとなく」「友達が入ったから」「興味がある」程度の新入部員は、いつどこでやめたりさぼったりするかわかりません。 でもこういった部員が多くなると、 本気でやりたいと思っている部員の雰囲気が悪くなってしまいます。 そうならないために、あえてきついメニューをさせて、自主的にやめるように仕組んでいく…。 すごく嫌な言い方かもしれませんが、私自身もその経験があるのでよくわかります。 特にスポーツ系の部活だと、試合の実績にも影響してくる分、こんなやり方を使ってでも、ある程度やる気のある部員だけにしていかなければならないんです。 だから、この時期の新入部員が「休みたい」「さぼりたい」と思うのは、わりと普通のことなのです。 アルバイトの方が楽しい アルバイトOKの学校も多いですから、部活をしながら、アルバイトもやるという人も多いのでは? 確かに、部活が楽しいと思うこともあります。 でも、アルバイトでしか味わえない楽しさというものもあります。 アルバイト先には、自分の学校以外の高校生と出会うこともあります。 仕事を通じて、 今までとは全く違う考え方に出会うこともあるでしょう。 しかも、働けばお金がもらえます。 それと比べて学校の部活は、そういった新しい体験をするチャンスは、アルバイトよりも断然低くなります。 毎日、同じ練習の繰り返しだったり、部活の仲間も普段からよく話をする友人だったりします。 指導する先生だって、学校の先生ですから、目新しさはありません。 部活が休みたいと思う原因の一つには、アルバイトのように新しい体験をしたことによって、部活と比較する材料が出来てしまったということもあるはずです。 仲の良い友達が辞めてしまった 「友達が入るから一緒に入部した」という場合は、このことが休みたくなる一番の理由になるかもしれません。 どんな部活でも、最初から部員同士の団結力が強いということはありません。 最初は、みんなどことなく他人です。 一つの目標に向かって努力をし、その 目標を達成した時の喜びを共有する体験を繰り返していくことで、少しずつ強まっていきます。 その最初の段階が、友達レベルです。 「部活の休憩中に話が出来る」「部活の帰りに一緒に帰る」、こういったことを積み重ねていくうちに、少しずつ相手を信用し、部活に集中できるような雰囲気になっていきます。 だから、その最初の段階の友達が辞めたことでやる気がなくなってしまうというのは、とても自然な感情なのです。 なんで行かなくちゃいけないんだろう? 本来自主的に行くのが部活なので、「なんで行かなくちゃいけないの?」という疑問自体が、不思議な質問とも言えます。 学生主体で活動しているはずなのに、休むときは、顧問の先生に許可をとらなくちゃ休めない…。 そして、気になるのが内申点。 そもそも、「部活に入らないと内申点に響く」といわれて部活に入った人も多いでしょうが、どうして部活が内申点と関係するのでしょう? この理由は、難しく言うと、教育の評価方法の見直しにあります。 もともとテストの点数のみで学力を評価していましたが、それが1980年代に多様な能力を評価していく流れに変わりました。 そこで評価の対象となったのが、部活です。 部活にはスポーツや芸術など幅広いジャンルがあります。 そこで、学校のテスト以外で行われる学力の評価対象となったわけです。 そのことがいつの間にかにごちゃごちゃになって、 「部活は入らなくちゃいけない」「部活は行かなくちゃいけない」というように勘違いされるようになったわけです。 スポンサーリンク 「休む」と「さぼる」の違い 部活に行かないということを、「部活を休む」という時と、「部活をさぼる」という時があります。 どちらも行かない事には変わりませんが、「さぼる」の方が、イメージは悪いですね。 では「休む」と「さぼる」の違いって何でしょう? 言葉の違い 「休む」は、しばらく続けていた動きを止めるという意味があります。 ですから、欠席という意味にもなります。 「さぼる」は、サボタージュの略で、怠けて休むことを言います。 本来やらなければいけないことを怠けて休むという意味になるので、「休む」とは明らかに意味が違います。 気持ちの違い 「休む」という場合には、何かしらの理由があります。 その理由のためにやむなく休んだということですから、参加できないことを残念に思う気持ちはあっても、 休んだことで後ろめたく思うことはないでしょう。 「さぼる」という場合には、納得できる理由があるわけではありません。 気持ちの問題から怠けて休むわけですから、たとえ休んだとしても、罪悪感はあります。 また見つかったらどうしようという気持ちも働いて、不安な気持ちにもなるでしょう。 先生の印象 「休む」場合は、理由がはっきりしていますから、それが正当であれば断られることはほとんどありません。 「さぼる」場合は、その理由も基本は嘘になりますから、バレた時には相当怒られるでしょう。 部員の反応 「休む」理由が、けがや病気であれば、本気で心配してくれるのが仲間です。 そのほかの理由であっても、やむを得ない理由だと分かる場合には、納得してくれます。 「さぼる」場合は、理由が何であれ、いい印象は持たないでしょう。 しかも、心配をかけるような理由を言い訳にさぼったのがばれた時は、最悪の場合、信頼関係が壊れるでしょう。 部活をさぼると決めたらうまい言い訳が欲しい いろいろな理由や状況を考えてみても、部活をさぼるということは、あまりおすすめできることではないようです。 でも、時にはどうしてもさぼりたいと思うこともあるのもわかります。 ですから、 「いろんなことを考えてみてもどうしても今日はさぼりたい」と決めたなら、ぜひうまい言い訳を考えてください。 さぼる理由をここでおススメするのは、なんだか気が引けるのですが、それでも誰にも迷惑をかけずにすむのなら、ちょっとだけそのポイントを教えましょう。 だからこそ、さぼる時の理由は、よくよく考えておかなくちゃいけません。 そのポイントは、さっき説明した「休む」と「さぼる」の違い。 「今日のお休みは、決して怠けて休んでいるんじゃないんです!」といえるような理由があれば、どんな理由を使っても休めます。 例えば、こんな感じでしょうか? お腹が痛い 頭痛がするという理由で休む人がいますが、これってずる休みってわかりやすい。 正直言うと、お腹が痛いというのも、理由としてはさぼりの定番文句ですが、なんといっても演技がしやすい! なんなら、放課後近くになったら、連続でトイレに行って目撃者を作っておけば、さらに効果あり! その代り、「さぼって遊んでました」という目撃者が翌日に出てきたら、アウトです。 今日、進路の相談を親とするんです 部活と進路を比べたら、明らかに進路の方が優先度は高いです。 しかも、学校の先生相手であれば、なおさらです。 もちろんこの言い訳だと、そう何回も使うことはできませんが、確実に休むことはできます。 眼鏡を壊した メガネ高校生のみに使える裏技。 あらかじめ、自宅用の眼鏡なんかを持ってきて、「急にメガネが壊れちゃったんで、直しに行ってきます」って感じなら、わりとすんなりOKします。 特に、こんな言い訳を考えている時は、過剰なくらいの演技が必要です。 祖父母が入院した 葬式を理由にするのは、ぜったいにNG! 心配をかけるだけでなく、わりとバレます。 そのかわり、入院の場合はその点気持ちの部分で迷惑をかけることもありません。 そして面白いことに、普段家のことなんてしなさそうに見えるタイプの方が、この言い訳は使えます。 ポイントは、 「祖父母の様子が心配で仕方がない」というような演技をガッツリすること! そうすると、ちょっと心は痛みますが、周りも同情してくれます。 ちなみに、 「親の代わりに着替えを届けに行かなくちゃいけない」という言い訳であれば、まず問題ないでしょう。 部活があることを忘れていたことにする クラスの中に同じ部に入っている人がいなければ、これもありかも? 「今日は部活休みなんだ!遊ぼうぜ!」とテンションを上げて友人と騒いでしまいます。 そして、そのままさっさと帰ってしまいましょう! もしも翌日怒られたとしても、ここまであからさまだと、 本当に勘違いして休んだとしか思えないでしょう。 その代わり、バレるかバレないかは、学校を出るまでに分かります。 まとめ 本当は、部活が毎日楽しいと思えるのが一番良いこと。 本来の目的通り、やりたいという意思があって、同じように考える仲間たちと活動をするというのが、ストレスもなく、しかも楽しい経験につながります。 でもね、一つだけ言えることがあるんです。 部活も、高校生の今だからこそできることなんですよ。 勉強や恋愛と同じ、この時期じゃないとできない大切なこと。 だから、 やっていて損をしたということはないはずなんです。 ですから、あなたも気持ちが落ち着いてきたら、またいつものように部活に参加してみてください。 いつでも辞められるという気持ちさえ持っていれば、嫌なことやつまらないことがあっても、大抵のことは楽しくできるはずですよ!.

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